2011.07.17.
Ha az átlagembert megkérdezik, hogy mivel foglalkozik a munkavédelem, akkor azt fogja válaszolni, hogy a munkavállalók biztonságával. Jellemzően a biztonság alatt a fizikai sérüléseket (vágás, szúrás, leesés, esetleg áramütés stb.) értik. A hivatalos statisztikák is erről szólnak. A munkabiztonság hagyományos értelemben ezzel is foglalkozik. De mivel foglalkozik a korszerű munkabiztonság?
Ahhoz, hogy választ kapjunk a kérdésre, először meg kell vizsgálni, hogy hogyan változtak meg a munkakörülmények és milyen új kockázatok jelentek munkabiztonsággal kapcsolatosan.
Egy korszerű üzem nagy hangsúlyt fektet a védelmi rendszerek kiépítésére. A berendezések megfelelnek a vonatkozó direktívák és szabványok előírásainak, a villamosbiztonság szempontjából megtörténik az érintésvédelmi felülvizsgálat, elvégzik az üzem munkavédelmi kockázatértékelését, oktatják a munkavállalókat stb.
Ha ez így van, akkor azt gondolhatnánk, hogy minden rendben van, nem kell mindennek mindig változni! A munkabiztonság tegye a dolgát és előbb-utóbb elérkezünk a balesetmentes világba.
Természetesen a fizikai sérülések száma folyamatosan csökken a hatékony intézkedéseknek köszönhetően.
Arról viszont nincs statisztika, hogy hány munkavállalónak romlott a normálisnál nagyobb mértékben a szeme a képernyő előtti munkavégzés következtében, hány munkavállalónak lettek pszichés problémái a túlfeszített, stresszes munkavégzési körülmények miatt, az ergonómiailag rosszul kialakított munkahelyeken dolgozók közül hány embernek van valamilyen gerincbántalma, nem is beszélve a különböző kémiai anyagok hatásairól.
Valószínűleg a munkavállalók jelentős csoportját érintik ezek az események, de mivel nem azonnal jelentkeznek, ebből adódóan nem, vagy csak nehezen mérhetők.
A korszerű munkabiztonságnak csak az egyik szegmense a fizikai kockázatok kezelése, mára sokkal jelentősebbé vált a pszichoszociális tényezőkre, az ergonómiára való koncentrálás. A korszerű munkabiztonságnak társadalmi felelősségvállalásra kellene felszólítania a vállalatok vezetőit.
Lehet, hogy egy rosszul kialakított munkahely rövidtávon nem okoz problémákat a munkavállalóknál, még munkavédelmi bírságot sem fog kapni a vállalat, de hosszútávon mentálisan és fizikailag is sérült állampolgárokat - munkavállalókat eredményez.
Mi következik az előzőekből: ma már nem elég, ha egy munkabiztonsági szakember tudja, hogy az esztergagépben vannak forgó alkatrészek és azokat le kell burkolni, valamint a magasból le lehet esni, ami ellen zuhanásgátlót, vagy korlátot kell alkalmazni. A munkabiztonsági szakembernek aktívan együtt kell működnie a foglalkozás egészségügyi szolgálattal, a munkapszichológiával foglalkozó szakemberekkel, ergonómussal stb., egyszóval polihisztornak kell lennie. Sajnos manapság egyre kevesebb a polihisztor. Ezért egy korszerű munkabiztonsági cég szakterületenként szakértőket alkalmaz. Ma már a munkabiztonság nem "one-man show", hanem mint az élet más területein is: szakértői team munka.