Kapcsolat

Liverton Kft.

Halásztelek
Mária u. 46.
2314

Tel: +36 20 9442 543
Fax: +36 24 450 044
liverton@liverton.hu

Kalapácsujj

2010.12.19.

Kalapácsujj

Igen gyakori elváltozás. Az elváltozás lényege, hogy a haránt lábboltozat legmagasabb pontján, a II-III ujjakban a hajlító (flexiós) és feszítő-egyenesítő (extenziós) izomzat egyensúlya felbomlik.

Az alappercet a feszítő izmok a lábhát felé, felemelik, míg a középperc a hajlító ín húzása miatt a talaj felé 'bukik'. Így az alap és középperc közötti ízület (angol orvosi nevén PIP= Proximal Inter Phalangeal)felfelé nyomódik, a tetején bőrkeményedés(clavus) alakul ki a folyamatos irritáció miatt cipőviselés közben.

Munkabiztonsági szempontból miért érdekes a kalapácsujj?

Azokon a munkahelyeken, ahol védőcipő használata kötelező, a kalapácsujj problémát jelenthet. Az acélbetétes cipők tulajdonságaikból fakadóan merevebbek, mint a hagyományos „utcai” viseletre szánt cipők. Akinek ilyen elváltozása van, még a kényelmes, puha lábbelik viselése is gondot okozhat, mert fájdalmassá teszi a járást.

Mi történik, ha az egyik munkavállalóról kiderül, hogy kalapácsujja van? Az az egyszerűbb eset, ha az előzetes alkalmassági vizsgálat során ez kiderül és a foglalkozás-egészségügyi szakorvos javaslatára olyan munkahelyet javasol a munkáltató, ahol nem kell munkavédelmi cipőt hordani (sajnos a legtöbb munkahelyen ez nehezen oldható meg). Rosszabb a helyzet, ha az időszakos, vagy a rendkívüli orvosi vizsgálaton derül ki, hogy a munkavállalónak kalapácsujja van. A munkabiztonsági szakember ebben a helyzetben úgy gondolja, hogy a foglalkozás-egészségügyi szakorvos munkavégzésre alkalmatlannak minősíti a munkavállalót, gyógykezelést és rehabilitációt javasol számára.

Ezzel szemben mi történik: a munkavállaló elmegy az üzemorvoshoz, elmondja a problémáját, amit az üzemorvos a következőképen reagál le:

Ír pár sort a munkabiztonsági szakembernek, hogy a munkavállalónak kalapácsujja van, ezért nem tud védőcipőt viselni, következtetésképpen a munkabiztonsági szakember adjon felmentést a védőcipő használata alól, úgy, hogy a munkavállaló a jelenlegi munkakörében maradjon. (A munkavállaló anyagmozgatással foglalkozik, 10 – 15 kg fém alkatrészeket kell kézzel mozgatnia, tehát a lábsérülések elkerülésének érdekében kötelező az acélbetétes biztonsági cipőt hordania a munkahelyen).

Mit tehet a munkabiztonsági szakember?

Felmentést ad a biztonsági cipő viselése alól és vállalja a balesettel, hatósági ellenőrzésekkel kapcsolatos kockázatokat.

Nem ad felmentést és konfliktusba kerül a foglalkozás – egészségügyi szakorvossal, a munkavállalóval és a munkaadóval.

vissza